PLAYA PARA TOD@S
Tod@s a la Playa Sin Discriminación
Las Trabajadoras del Hogar (TH) son discriminadas, por acción u omisión, tanto por personas como instituciones de la Sociedad Civil y el Estado. Hay quienes tratan a las Trabajadoras del Hogar como inferiores por el lugar donde han nacido, el color de su piel, su forma de hablar, sus costumbres, por ser mujeres, por tener bajos ingresos económicos, por su trabajo en servicio doméstico, y por otras razones.
En innumerables ocasiones hemos sido testigos que en algunas playas de balnearios “exclusivos” las Trabajadoras del Hogar son victimas de discriminación y marginación, simplemente por su condición de “Trabajadora del Hogar”. En estos casos, se estaría atentando contra las TH por el trato desigual, el impedimento a gozar sus derechos de libre tránsito y a recibir un hospedaje adecuado al lugar donde están prestando sus servicios.
Pese a que la Ley Nº 27986, Ley de las Trabajadoras del Hogar, establece en las obligaciones del empleador, quién deberá proporcionarle a la trabajadora un hospedaje y alimentación adecuado al nivel económico del lugar donde presta servicios la TH; la realidad nos demuestra que estas condiciones no se cumplen, impidiéndose el pleno goce de sus derechos. Ello constituye además un delito desde el punto de vista penal, ya que la Ley Nº 28867 (sobre discriminación), sanciona con 2 a 3 años de cárcel a quien de por sí o mediante terceros, discrimina a una o más personas o grupo de personas, o que promueve en forma pública actos discriminatorios con el fin de anular o menoscabar el ejercicio de los derechos de la persona.
Al igual que las Trabajadoras del Hogar, muchos ciudadanos que compartimos las mismas prácticas culturales y nos encontramos en sectores sociales cercanos, también somos víctimas de discriminación y marginación, en el acceso a las playas de nuestro litoral, que según la Ley Nº 26856 son bienes de uso público, inalienables e imprescriptibles, siendo libre el ingreso y uso de las mismas.
De igual manera nos genera especial rechazo el ser testigos de la situación de marginación y exclusión de los pobladores originarios del balneario de Asia, así como de otros balnearios de nuestro litoral.
Una tarea pendiente que asumimos es promover el acceso igualitario a todos los lugares públicos, sin ningún tipo de discriminación ni racismo. La discriminación para el acceso a las playas de Asia, es una metáfora de lo que sucede en la sociedad peruana, donde una minoría se apropia de lo que es un derecho de todas y todos los peruanos, como el acceso a educación, salud y trabajo.
Por lo expuesto, la actividad “Empleada Audaz”, es un acto simbólico y emblemático que busca reafirmar el derecho de las Trabajadoras del Hogar y de todas las personas y sin distinción de raza, género u otra índole a ingresar libremente a lugares públicos como la playa.
¡Basta de Exclusión!
¡Basta de Racismo!
Asia, 28 de enero de 2007
Mesa de Trabajo contra el Racismo
Las Trabajadoras del Hogar (TH) son discriminadas, por acción u omisión, tanto por personas como instituciones de la Sociedad Civil y el Estado. Hay quienes tratan a las Trabajadoras del Hogar como inferiores por el lugar donde han nacido, el color de su piel, su forma de hablar, sus costumbres, por ser mujeres, por tener bajos ingresos económicos, por su trabajo en servicio doméstico, y por otras razones.
En innumerables ocasiones hemos sido testigos que en algunas playas de balnearios “exclusivos” las Trabajadoras del Hogar son victimas de discriminación y marginación, simplemente por su condición de “Trabajadora del Hogar”. En estos casos, se estaría atentando contra las TH por el trato desigual, el impedimento a gozar sus derechos de libre tránsito y a recibir un hospedaje adecuado al lugar donde están prestando sus servicios.
Pese a que la Ley Nº 27986, Ley de las Trabajadoras del Hogar, establece en las obligaciones del empleador, quién deberá proporcionarle a la trabajadora un hospedaje y alimentación adecuado al nivel económico del lugar donde presta servicios la TH; la realidad nos demuestra que estas condiciones no se cumplen, impidiéndose el pleno goce de sus derechos. Ello constituye además un delito desde el punto de vista penal, ya que la Ley Nº 28867 (sobre discriminación), sanciona con 2 a 3 años de cárcel a quien de por sí o mediante terceros, discrimina a una o más personas o grupo de personas, o que promueve en forma pública actos discriminatorios con el fin de anular o menoscabar el ejercicio de los derechos de la persona.
Al igual que las Trabajadoras del Hogar, muchos ciudadanos que compartimos las mismas prácticas culturales y nos encontramos en sectores sociales cercanos, también somos víctimas de discriminación y marginación, en el acceso a las playas de nuestro litoral, que según la Ley Nº 26856 son bienes de uso público, inalienables e imprescriptibles, siendo libre el ingreso y uso de las mismas.
De igual manera nos genera especial rechazo el ser testigos de la situación de marginación y exclusión de los pobladores originarios del balneario de Asia, así como de otros balnearios de nuestro litoral.
Una tarea pendiente que asumimos es promover el acceso igualitario a todos los lugares públicos, sin ningún tipo de discriminación ni racismo. La discriminación para el acceso a las playas de Asia, es una metáfora de lo que sucede en la sociedad peruana, donde una minoría se apropia de lo que es un derecho de todas y todos los peruanos, como el acceso a educación, salud y trabajo.
Por lo expuesto, la actividad “Empleada Audaz”, es un acto simbólico y emblemático que busca reafirmar el derecho de las Trabajadoras del Hogar y de todas las personas y sin distinción de raza, género u otra índole a ingresar libremente a lugares públicos como la playa.
¡Basta de Exclusión!
¡Basta de Racismo!
Asia, 28 de enero de 2007
Mesa de Trabajo contra el Racismo
29/01/2007 12:01 Autor: peruinsolito. Enlace permanente.
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